第五类型的组织是真正的知识型组织。在健全的第五类型组织中，“谁该知道什么事”比字面上的意义更为重......
中央情报局是最出类拔萃的第六类型组织，他们永远在寻找隐藏的企业及各种危机背后的秘密。中央情报局里......
第七类型的组织：临时委员会 1998年NBC电台在韩国转播奥林匹克比赛，这个计划极度复杂，价值六千......
第八类型的系统回应着混乱的市场，在那里，没有太多的时间及空间深思、付出与回馈或创造一致的默契。......
这个地方需要放松。 ——摇滚乐推行者巴柏•盖道夫（BobGeldof） 谈欧洲经济共同体的官......
第一类型最擅于将一切理由归于为了达到更完美的境界、为了公司好、为了团队好、为了工作好，或这样才公......
与第二类型相处，最有效的方法就是强调彼此的关系，或表明需要私下的支持。注意这个事实：你的命运是如......
影响第三类型的秘诀是向他证明你全力投入于手边工作。从事保险经纪的海伦说：“我讨厌制造烟雾的人，若......
虽然他们在戏剧方面的品味和健谈使他们看起来外向，但就严格定义来看，第四类型其实是内向的人。也就是......
●会议可能令第五类型头痛，开会前尽量提供他们足够的信息：会议将讨论些什么？有谁参加？哪些事必须下......