与指挥型领导风格对应的是关系型领导风格，这种风格以"人"为中心，领导比较重视与下属的关系，关注团队......
不同的领导风格 关于领导风格的研究最早是由心理学家勒温进行的，他提出了三种极端的领导风格理论......
(1)有一个共同的目标（夺取总冠军或企业持续发展）； (2)有自己比较个性的打法（企业个......
对于一个企业来讲，一个强有力的领导者必须有一个或多个强有力的管理者和执行者。整个企业偏重于领导型......
杰克·韦尔奇说过，当你是一个人时，你的成功只与自己有关；当你领导一个团队时，你的成功则与你的下属......
在早期，有效的领导者会面临一个重要的挑战：决定建立什么样的团队；团队的成员具体包括哪些人——这些......
在本章中，亚历克斯遴选员工，培养习惯。 案例： 当亚历克斯走进巨大的会议室时，嘈杂的......
一个企业就是一支团队，在这个团队中，关键的4个因素——领导、沟通、销售、人际互动——决定着团队 的......
一、正确认识团队：由两个以上具备知识与技能互补，具有共同的目标和价值体系，他们相互依赖、彼此 协......
团队建设-雁的启示 雁的启示 当每只雁展翅高飞,也为后边的队友提供了"上托气流","V"字队形,为雁群增......