1、要多给予认同和重视的回应、赞美； 2、在工作中要多支持、多帮助、多分担； 3、必要的时候可以帮......
1、2号会让团队中充满了关爱和互助的氛围。很多2号的企业家会把这种关爱和互助制度化，定出这些特别的制......
在团队中的1号需要知道自己是正确的。矛盾会让他们痛苦万分。但另一方面，他们也会在矛盾和争执中成长......
对于2号助人型人来说，他们一方面希望获得整个团队的喜爱，一方面又想得到特别的关注。要赢得整个团队的......
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值，......
4号艺术型人认为自己与众不同，因为他们没有把自己视作团队的一员。他们认为自己是整出戏的主角，不需要......
开会是一种包袱，除非会议的内容是具体明确的。开放式的讨论越少越好。5号的思想不适合参加快节奏的头脑......
6号非常关注办公室环境中的人际关系。他们的安全感在很大程度上取决于他们是否被他人接受，因此和什么人......
在团队中的七号成员能够确保为团队提供新颖的想法和有关领域的最新发展。他们不断接纳新的知识和信息。......
8号保护者可以成为出色的团队成员。他们是强有力的竞争对手，对他们感兴趣的工作，他们会一直坚持到累倒......