七号性格的领导方式 团体式领导，做人做事没有固定的模式，喜欢变革创新，他们具有乐观积极的......
六号性格的领导方式 以人为本，重视团队，是一位忠诚的政策执行者，善于自我保护和处理危机，......
五号性格的领导方式 凭自己的智能，判断力和分析能力办事，理智但是缺乏人情味，能掌握大局，......
四号性格的领导方式 任感觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性，而意气用事。 如何提升领......
三号性格的领导方式 以目标为本的管理模式，重视成就，表现和效率。有时会变得专制。 如何提......
二号性格的领导方式 以人为本的管理模式，善于鼓励别人发奋图强，肯为大局牺牲，善......
一号性格的领导方式 以事为中心，追求卓越，按本子办事，重视细节和全方位式管理。原则性......
1、书籍介绍：在这个阶段，David Daniels & Virginia Price合著的《九型人格：自我发现与提升手册》......
九型人格与领导力的开发体系是比较复杂的。因为九型人格是一个开放的系统，它不断吸收人本主义心理学、......
什么是领导力开发？站在公司角度，就是帮助被开发者挑战自我、突破极限，成为基于公司价值观的卓越领导......