著名的管理学大师彼得·德鲁克曾说，有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。如何管理不同性......
在外人看来4号身上充满了一种朦胧感和神秘感。当你觉得跟他们走的很近时，却发现他们已经走远；当你准备......
三号特性：促动者 基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受 ......
二号特性：帮助者 基本恐惧：不被爱，不被需要 基本欲望：感受爱的存在 ......
一号特性：改革者 基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望：希望自己是对的、好的......
九型人格的实际应用是多方面的，因为这是一个清晰的框架，让我们明白任何一个複杂的系统裡也有的自动调......
企业组织可以应用九型人格于认清客户的需要，获取更加准确的资讯，怎样与僱员更好地沟通。很多企业有兴......
第一型 改革型- 合理，井然有序型。具原则性，有目标，能自控并且是完美主义。第一型注重维护质量和......
5号 观察者 我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练习......
6号 怀疑论者 我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练......