在工作中 ◇控制办公室的等级结构，设定界限以求自保。谁是领导?他是否公平? ◇可能......
在工作中 ◇希望权力均衡。这可能导致公正、公平的安排，也可能产生一个不允许发号施令的环境......
在工作中 ◇有很强的分析能力。注意力会转移到问题上，站在反对者的立场上思考。对显而易见的......
在工作中 ◇感到自己储备的能量有限。不愿意把时间和精力花在他人的安排中。 ◇会为......
在工作中 ◇喜欢与众不同的工作。能够发挥创造性，甚至需要天赋才能完成的工作。 ◇......
工作中的3号 ◇确信自己的能力。速效专家。 ◇混淆真实自我和工作角色。"我就是我所......
工作中的1号 ◇喜欢具体的指导和安排。漏洞是最可恶的。 ◇实干者。把抽象的方法变成一步一......
工作中的2号 ◇希望通过权威的肯定来证明自己。可以成为领导的得力助手，掌握内部秘密的秘书，权......
对于5号员工来说，摆满了办公桌，没有分割的个人空间、同事们一起吃饭、一起讨论家长里短的工作环境简......
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值......