“九型人格”有什么问题吗?

 

如果“九型人格”存在什么问题的话,那就是这个系统实在太好用了。

有的时候,我们只关注到那些与我们的性格属性相一致的特征,而忽视了其他方面。

 

这很可怕,因为当我们把注意力都集中在那些定义我们性格的特征上时,我们就毫无疑问地被关进了这种性格的牢笼中，我们失去了自由。

 

这是一个少有的能够把自身理论与人们的日常行为和高层次行为都联系起来的系统。

 

这个系统并不像其他系统那样,侧重于复杂的原理分析,而是把大量的心理学智慧汇聚在一个简洁、易懂的体系中。如果你找到自己的性格类型,并且知道了你关心的人都是什么性格,你立刻就能获得大量如何与他人相处的有用信息。

在西方,我们总是喜欢对未知的世界进行占卜和预测,我们当然希望能够把所有人都放到不同的性格盒子里,因为这样就能让我们放松心情,不再害怕这个神秘的世界。正因为如此,人们很自然地会期望运用“九型人格”来给所有人分类,以便能够知道他人的想法,预知他人的行动。

 

 

不过“九型人格”并不是一个固定不变的系统。它是一个动态的模式,这个模式由相互交织的线条构成,说明我们每个人实际上都同时拥有这九种性格的潜质,但是我们最注意的还是我们自己最突出的性格特征。

 

这个九角星结构和它相互交织的线条,还象征着每一种性格的人都会与其他性格的人产生多边的互动关系。

 

这些互相交织的线条还暗示了不同性格的人所具有的另一面,比如他们在面对压力,或者身处十分安全的环境时,可能做出与日常行为不同的事情。

 

也就是说,九角星的每个角实际上都是由三个主要方面构成的一一其中一个是主导性的,构成了这种性格类型的人的主要特征和思想观念;除此之外,还有另外两个方面,揭示了他们在安全环境或者压力环境中的行为表现。

 

有的时候,我们只关注到那些与我们的性格属性相一致的特征,而忽视了其他方面。这很可怕,因为当我们把注意力都集中在那些定义我们性格的特征上时,我们就毫无疑问地被关进了这种性格的牢笼中。我们失去了自由。

 

 

如果我们无法把注意力从现有的性格特质中转移开,无法以一个旁观者的眼光来看待自己的行为,我们就变成了自身习性的俘虏,失去了选择的自由。

 

好在我们并非在所有时候都受到自身性格的控制。我们总是能够转移我们的注意力,从另一个角度来看待事物。在“九型人格”的系统中,当我们的意识超越那些固有的性格特征时,我们就可以从那些限制我们的习性中走出来进入一个更高层面的发展阶段。

 

当我们陷入性格分类的泥泞时,我们就会对所有人进行分类,把他们身上的性格特征放大,从而让性格更加明显。反之,别人也会根据我们的性格类型来对待我们,而我们因而更加深信他人对我们的解读。

 

性格分类的坏处是形成了一个可怕的自我实现的预言,一个本来不实的期望、信念或预测,由于它使人们按所想象的情境去行动,结果导致最初并非真实的预言竟然应验了。当我们陷入性格分类的泥淖时,我们就会对所有人进行分类,把他们身上的性格特征放大,从而让这种性格更加明显。

 

反之,别人也会根据我们的性格类型来对待我们,而我们因而更加深信他人对我们的解读。于是,我们往往会把他人眼中的自己,当作是真正的自己,并且按照这样的要求来塑造自己。这就是为什么我会说,“九型人格”的问题正是在于这个系统太好用了。

人们能够轻而易举地发现自己的性格类型,并且能够依据这个系统来分析不同性格类型的人。我就曾看到有人利用这个系统把自己装扮成通灵人士,因为他们能够迅速而准确地说出某个陌生人的性格特征,以及大量有关此人的细节信息。

 

如果我们拥有了一个这么好的系统,却要用一种错误的态度来对待它,我们很可能就会忘记我们了解这个系统的初衷:我们要解读性格类型,正是为了把性格放到一边,去挖掘我们的潜能,去追求更高层面的意识。

 

如果我们用一种狭隘的心思来解读它,就大大削弱了这个系统的价值和作用。要知道,性格类型仅仅是我们通往更高能力的阶梯而已。好在这种“九型人格”的性格分类在现实世界中还没有完全发挥作用,这真是一个好消息！

 

一位老板不会为了某个具体职位而列出一个长长的清单,注明“该雇用和“不该雇用”哪些人。

 

“雇用一个4号性格的人(悲情浪漫者)到画廊里工作”,这种话是毫无意义的,如果这位4号性格的人对于绘画作品毫无鉴赏力,哪怕他或她具有非常浓厚的艺术气质,也无法胜任画廊的工作。

 

这种性格标签也不会为媒人们提供配对的秘方,告诉他们3号性格(实干者)的理想伴侣是7号(享乐主义者),或者2号(给予者)与4号(悲情浪漫者)做不了情侣，但却可以成为好朋友。说不定在现实生活中，2号和4号之间就会产生一种违背了性格类型配方的奇异化学反应!

 

我们研究自己的性格类型，

就能从那些与我们性格相似的人身上获得经验，

从中发现让我们自身得到发展的条件，

而不再凭感觉去摸索前行。

 

当然，如果仅仅因为5号性格的人(观察者)是优秀的决策者，3号性格(实干者)的人是出色的销售人员，而8号性格的人(保护者)最擅长让企业起死回生，就据此组建一支团队的话， 恐怕也很难成为支“理想的团队”。在现实生活中，人性的复杂和多样化远远不是一长串的性格特征所能够描述清楚的。

 

 

那么我们为什么还要来研究人的性格类型呢?如果一套准确的性格类别系统并不能消除我们雇用职员或者寻找伴侣时可能遇到的风险，为什么还要费心去研究这此东西呢?

 

 

 

原因很简单，就是为了与真正的自我建立合作关系。我们研究自己的性格类型，就能从那些与我们性格相似的人身上获得经验，从中发现让我们自身得到发展的条件，而不再凭感觉去摸索前行。所以说，研究性格类型最重要的原因不是为了让你能够指出他人的性格特征，而是为了减少你自己的苦恼和麻烦。

 

研究性格类型的第二个原因是你可以从他人的角度来理解他人，而不是从你自己的角度。这种对他人的理解能够让团队的工作效率更高，让浪漫的恋情更具魔力，让分裂的家庭重新复合。

 

虽然我们无法指派某种性格类型的人去从事特定的工作，并期望他们的表现与性格描述模样，但是我们至少可以站在同事的立场上，了解他们对工作的看法。他们性格特征的表现。

 

我们也不可能把“九型人格当作我们择偶的标尺，期待伴侣做出符合他们性格特征的表现，甚至我们这样做也许会让他们感到疑惑和疲惫，并因此拒绝和我们的关系，我们能做的是，留意每种性格的人对待爱情的态度，理解他们的想法，从而改变我们自己的态度。