• 对错黑白分明，没有灰色地带，原则必须遵守和坚持，不可以协商，经常认为自己掌握真理；

   
• 高标准、高要求、认真、原则多，自己出错则会自责、内疚、愤怒；
• 自律，也严于律人，对人也对己，别人出错会进行指正，但是也不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀；
• 注意力在对错上,关注细节容易忽略全面；
• 重视成果多于重视良好的工作关系,情感世界薄弱，理性思想主导，缺乏灵活性；
• 为达到自己的标准，不断改进, 要求“高效能”，不能容忍低效率，容易给身边的人造成压力和没有成就感，比较不容易去夸奖别人；
• 不惧强权，敢于向权威挑战。

• 喜欢帮助别人，注意力在他人的身上，能很好地感知他人的感受和需求,不懂得拒绝别人,心肠好，人缘好；
• 过多地关注别人的需求而忽略了自己的需求和感受，会牺牲一些本应该自己得到的利益。不主动表达自己的需要，有时候会给人操控的感觉；
• 有[感情帐簿] 对爱的极度需求，人际关系是极其重要的，讲求"以人为本"，原则性弱，有时候缺少个人观点和主见；
• 为对方的期待而活，善于为对方的期待而改变自己的形象；
• 喜欢被别人依赖而获得成就感，为自己能够给予和帮助他人而感到骄傲，会让自己变成对方不可或缺的人物；
• 能量来自于他人，有为别人而活的感受，越具有挑战性的关系越吸引2号；
• 不懂得拒绝，不懂得照顾自己的内心世界和感受；
• 强调别人需求，忽略自己的需求，对待他人的事比起对家人更重视；
• 喜欢与人身体接触，关注人，不关注事情。

成就型

• 目标和结果很重要，比过程更重要，为达到目标(的)想法设法，有人说是不择手段，忽略细节，认真拼命，不断地冲；
• 渴望被他人认可。认为只有努力争取成就和有社会地位才会被人接受和欣赏，相信“无功不受禄”；
• 个人价值维系在外在的成就感上，重视个人形象、面子，为此可以吃得苦中苦；
• “变色龙”，对环境有很好的适应能力，随时随地根据需要改变外在，扮演好各种角色；
• 积极正向、高能量、自信心强、竞争心强,喜欢成为众人的焦点；
• 注重做事情，忽视人及感受，情感薄弱，不善于表达内心的感受,害怕与自己的内心世界接触。关心他人也往往以做事来表达。

自我型

• 讲究个性，渴望与众不同,追求独特的感觉,恐惧平淡；
• 一生追求浪漫，充满"感觉"，要有"感情"；
• 有的时候不一定善于表达自己；
• 情感区域宽阔，敏感；容易情绪化，既可以接受开心，也可以接受悲伤甚至享受伤感；
• 遇见别人否定的时候，往往退缩，懒得争论或者是抗辩；
• 不喜欢别人否定自己的感觉，又常常觉得别人不明白自己；
• 创造力很强，对新事物感兴趣，也很怀旧；
• 与人分享不只是喜悦，有时候悲伤也很重要；
• 很自我，有强烈的占有欲，有时候是嫉妒，有时候是羡慕；
• 我行我素，崇尚自由自在，不喜欢被约束和压制；
• 工作效率和情绪挂钩；不了解人情世故；
• 喜欢别人欣赏自己的个性和特质，并不期望出名。

理智型

• 喜欢思考，追求知识，为的是要了解这个充满疑惑的世界；
• 渴望能够比一般人知道得多，懂得多，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人；
• 冷静、机智、分析力强、好学不倦；
• 压抑情感,善于理智、有条理地去处理问题。
• 用思考代替行动，思想的巨人,行动的矮子,将自我的需求简单化；
• 贪求时间，空间，知识,希望了解事情的全部，而不是部分；
• 不喜欢喧闹，喜欢独处；做事情不喜欢被别人打扰；
• 喜欢分析事物及探讨抽象的观念从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度保护隐私。

忠诚型

• 凡事做最坏的打算,分析能力高，有时会过分考虑事情的负面因素，过分谨慎，但也可以事前清晰预见障碍；
• 害怕暴露自己的弱点，可能会先发制人；
• 事情遇上困难，他们的发挥可能比帆风顺水更好；
• 做事小心，不轻易相信别人，与别人保持一定的距离；
• 喜欢有保障和保护，依靠不了时会挑战权威；
• 不喜欢受人注视；
• 事情没有发生前，会有很多疑虑和担心；
• 相信权威；需要团队,能为所属团队尽心尽力，忠诚稳重；
• 安于现状，不喜欢转换新环境；
• 为别人的事情在所不惜，没有私心,对于只关乎自己利益的事情可能不大重视。

• 不愿接触负面信息，以活动来逃避痛苦或者不安的感觉；
• 乐观，不易发觉身边的问题；
• 凡事要有选择，不停地尝试新鲜事物,深知自我娱乐之道；
• 多才多艺，兴趣广泛,害怕重复、沉闷，要有变化和新鲜感；
• 不喜欢承受压力，不轻易下承诺；
• 没有阶级观念，忽视权威，认为领导和下属没有差别；
• 不断地追求剌激的经验,过程很重要，结果不重要；
• 精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受。

• 别人喜欢与否不是很重要，重要的是别人的尊重和敬畏;
• 团体作战，喜欢带领团队并且共进退，喜欢有很多人追随他；
• 依赖自己的力量和实力，不靠他人；对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤;
• 保护"自己的人"，不愿与弱者为伍
• 觉得主持公义是自己的责任；
• 要控制大局，霸道，喜欢斗争，喜欢做大事；
• 不介意对抗、冲突、声音大；
• 斗争哲学:衡量双方实力，作出对策，强势则上，力弱则待机而行；
• 做人处事直截了当,遇到问题立刻解决；
• 感觉迟钝，忽略他人的感受。

• 重视人际和谐，息事宁人，退一步海阔天空，谁也不得罪；也不轻易给别人建议；
• 犹豫不决，不爱做决定，别人说什么他都说好；总觉得每件事情都有其优点，也认为事情自有其出路；
• 为人被动，自我意识比较弱，生活的润滑剂，聆听者，常常将专注力放在别人的身上；
• 优先次序排列不清晰，会先处理紧急但非最重要的事情；
• 不坚持己见，很难拒绝别人，是“好好先生”；
• 容易分散注意力，灵魂出窍；
• 有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；遇到问题逃避，越老脾气越坏；
• 坚持正确观点时，遇到阻力容易放弃，欠缺客观。