关于团队中的4号，请把这些牢记在心。

发布时间2020-01-03 15:32:40

请牢记在心

4号在团队里面不喜欢别人把他“跟某某一样”对待，所以如果你在团队里，记住不要跟人比较，找一个你擅长的领域，让大家看到你的成就。

搞好团队协作的窍门是让自己着眼于工作的美学或有意义的层面；

把你的情感与有益的结果相关联，争取独辟蹊径，或以独到的视角去看待寻常事物。

在众多人格类型中，只有你能够教导整个团队不甘平凡，追求卓越。

心境、风雅、激情，以及气派缺一不可——绝不勉强自己、委曲求全。

切记，如果你老是沉迷于自身情绪或者别人的一点小小疏忽，总是患得患失，那么团队会觉得你这个人反复无常。

经理也许只不过忘了今天是你入职一周年，应该给你加薪。他不是故意要侮辱你。至于工作计划表里你的名字被拼错可能更多是打字员一时疏忽，而不是公司对你有什么意见。

尝试把你对同事的感觉和他们的实际才华一分为二；你们不用是朋友也可以有效地合作共事。

努力争取最好的结果，不管这次由谁拿主意。当别人质疑你的想法时，并不代表他们就排斥你这个人。

在你的灵性成长道路上，要学会欣赏平凡的事物——在你感到身边都是庸碌之辈的情况下，要做到这点殊为不易。

不像9号，他们感到体系是一种依附，或者1号，他们乐于改进体系，身陷凡俗事务会让4号失去生机。

但你也可以从体系中受益。你的心情可能阴晴不定，但清晰的指导原则始终如一。

不偏不倚的反馈会平衡你的情绪。

学会观察和明确自身的感受——“真悲哀，我现在感到很伤心”——不要试图立刻摆脱悲伤或者强颜欢笑；

不是通过行动把你的感受宣泄出来，而是要把你自己和你的感受分离开来。