关于团队中的3号，请把这些牢记在心。
发布时间2020-01-03 15:32:01
如果你是团队中的3号,那就要处理好个人绩效和团队成功之间的关系。
3号会认为同事们也都在努力争取职业发展机会,这无疑会激发出3号的竞争意识——只不过3号并非总是代表团队去竞争罢了。
还记得那个成功的房地产开发商彼得吧?他就是一匹独狼，而且取得了成功。
他凭借一己之力解决了银行财团问题,却要求所有的团队成员都回家去过感恩节,
可是他为什么不问问他们的意见呢？
在现在的硅谷,像彼得这样颇具竞争意识的独狼并不少见。
新的产品很快上市,然后就被铺到一切可能触及的市场。
快速扩张正是实干者的拿手好戏。如果当时的情况不错,你会想扩充生产线和进入新的领域:“咱们继续干。”
即便情况不佳,3号也会自欺欺人地描绘出一幅欣欣向荣、蒸蒸日上的光明前景。
问题就在于，你可能太过关注潜在的机会,反而不愿意放慢脚步,回过头去再看看当时的设计图,看看产品还有哪些可以改进的地方。大多数高科技公司速生速灭当然是有原因的。
与此同时,同事们可能会觉得自己被你利用了一一特别是在你开始发号施令的时侯,你根本没有咨询他们的意见就攫取了领导地位。
在你看来,你所采取措施的价值就在于能够化解当前的危机。
可是,如果你可以耐心地等一等,认真考虑一下存在的问题,聆听下大家的反馈意见,并且花点儿时间斟酌一番,你肯定能够取得更大的成效。
你的灵性成长路径跟诚实有关——不要试图去表现出某种形象,做你自己就好了。
你把所有的负担都杠在了自己肩上,而不是去相信引领你前行的工作流程。你自己承担起了领导职责,而不是把希望寄托在你周围的人身上。
如果你可以放慢脚步,停下来听听,你会发现,其他人也能做好自己分内的工作。