1号的管理风格
发布时间2018-11-16 18:44:22
1号管理者通常是制度化管理的专家，这一点跟6号很像。
1号的管理者的价值观是什么呢?
一个是自己先做到，
再一个是把法家的精神发挥到了极致，也就是严格的管理制度——制度面前人人平等。
中国历史上有一个1号管理者的典范——包拯，他公平公正，这一点是很厉害的。
一个管理者能够做到以身作则，再能做到对下属一视同仁，公平公正，
那么他的管理能力会怎样呢？会蜕变，会彰显出来。
1号管理者在做管理者的时候，信奉的管理法则是：其身正，不令则从，其身不正，虽令不从。
他们推崇榜样的力量，所以1号管理者有一个特点，要求下属做到的，他先做到，
甚至要求下属做80分，他自己要做到100分，以身作则，这就是他们最重要的一个特点。
1号的自律性强，自我约束能力强，自我管理的能力也强，正如中国儒家思想学说中所言：格物致知。
1号管理者在行为方面对自己有着高标准的严格要求，
至此，1号的管理力得到了发挥，得到了彰显，因为榜样的力量是无穷无尽的，这也是管理力的一个要术。
所谓“上行下效”，1号管理者通常在这个方面做得特别棒，这是非常有威慑力的，
因为老板都能做到，下属做不到也是找不到借口的，这是1号管理者的核心能量。
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