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在团队如何带领好三种不同副型下属?

发布时间2017-02-14 16:10:07
1、自我保存:首先解决其衣食行的基本问题,明确告诉自保型的人最低收入标准,免除其后顾之忧。多关注对方的家庭。理解自保型的人,对金钱,食物,健康,及个人空间,天然的关注及贪求。这个背后是关于求生存的恐惧。

2、一对一的副型渴望两性关系的圆满,就象自保型的渴望金钱和食物一样。理解一对一的人,对爱情的热烈。这对他们来说,爱情和性,有时比吃饭还重要。尽量和一对一的人单聊,他们渴望有深度的,特殊的连接。他们的情感很丰富,很热烈,面对他们,你要平静些。

3、社交型理解他们在团体中高亢的兴奋度,他们天生有团队精神,无需培训。团队是他们的家,是他们充电的地方。团体中给他们话语权,这对他们很重要。告诉他:我们这个团队,离不开你,没你不行。