情绪两端的九种型号
你是否时常为摸不透一个人的性格脾性而困惑？
高兴的时候怎么样都相处的来；
不高兴的时候一句不经意的话都能触动其爆点。
这是因为每个人都有情绪高涨和情绪低落的时候，
处于情绪的两端会呈现出完全不同的状态。
只有了解九种型号在不同的情绪状态下的呈现，才能避免触及其雷池。
1号改革者
情绪低落状态：
怨恨。此时的1号非常努力地要把工作做到完美，而其他人却并未注意到TA的努力或者没有付出同样的努力。
情绪高涨状态：
淡定。此时的1号努力在“把事情做对或获得提高”与“能够接受他人及事物的现状”之间找到平衡。
2号助人者
情绪低落状态：
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骄傲自满：要求得到特殊待遇或者态度上显示出自己的特殊。
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过于谦虚：习惯性的贬低自己或不维护自己。
情绪高涨状态：
自信。既知道自己的能力，也知道自己的不足。
3号实干者
情绪低落状态：
不惜一切代价取胜或维持外在形象。尤其是意识到可能会失败时，这种急功近利的倾向会更严重。
情绪高涨状态：
接受自己的不足与失败，并从中得到经验。
4号悲情浪漫主义者
情绪低落状态：
嫉妒或好胜。此时的缺失感盖过了自己和他人对自己的认可和欣赏。
情绪高涨状态：
淡定。接受了自己和外界事物，能够看到事物存在的价值及不足。
5号观察者
情绪低落状态：
回避或小气。不愿意与他人分享自己的感觉、时间或所拥有的东西。
情绪高涨状态：
若即若离。在“分享自己的感受和知识”与“不会因为与人或生活本身接触而受到伤害”之间找到了平衡。
6号怀疑论者
情绪低落状态：
害怕和怀疑。此时的TA变得顽固、出现敌对反应，或者过度惊慌、反应麻痹。
情绪高涨状态：
勇气。能够认识到自己的害怕和怀疑，同时坚持对自己及工作过程的信任。
7号享乐主义者
情绪低落状态：
利用过度乐观、大型规划及个人膨胀来逃避出现的重大问题；用遐想和滔滔不绝来代替关注于具体的工作。
情绪高涨状态：
集中精力、立足现实，为实现急需的重点而放弃其他无限的可能性。
8号保护者
情绪低落状态：
过度厌恶或愤世嫉俗，不断贬低人际关系和社交活动，并失去看到他人及工作优点的能力。
情绪高涨状态：
开放和宽容。对外界表现出兴趣和热情，不再有提防他人的思维定式或态度，并且愿意放弃一些控制权，接纳更多的可能性。
9号调停者
情绪低落状态：
失去重点，分不清轻重缓急；默守陈规，回避改变和采取必要的行动。
情绪高涨状态：
重视首要任务，带动自己和他人工作，利用辨别力做出有根据的决策。