九型人格之我是谁？
发布时间2017-02-21 22:02:50
1号：完美型 ――我理性正直、做事有原则、有条理、有效率，事事力求完美；但别人却说我过于挑剔、吹毛求疵 ――我对自己、对他人有很高的要求，倾向于挑剔。 ――我不喜欢投机取巧或者对工作不认真的人。 ――我可以接受公平的批评，但通常在别人开口之前已做了自我批评。 ――工作完成后才是我嬉戏的时候，我最大的问题是不能放松。 ――我注重工作间整洁及秩序，规则要清晰，不喜欢程序中有突然的转变。 ――我期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事。 ――我要求自己有责任感、承诺感，事事做得最好。 ――别人眼中看到的我倾向于批判及过度追求完美。 ――我认为诚信及诚实是做人必须具备的元素。
2号：助人型 ――我乐于付出、善解人意、总是热情地去满足他人的需要，可别人却常常忽略我，对我的付出视而不见，这常会令我很难受。 ――我对待同事处处表现关怀及支持。 ――我与大多数人相处得很好，给人正面积极及友善的形象。 ――我在遭遇人际冲突或被批评时会产生不安的感觉。 ――我不能够长时间独自工作，喜欢与人同处。 ――我不善于一个人做首领，会选择与人合作。 ――有时我的矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事。 ――我可以轻易洞悉别人的才干和潜能。 ――我倾向于对别人付出太多，集中照顾人家而忽略本身的需要。 ――我有时对事情的反应太过激烈而失去平衡。 ――只要我与身边的人合得来，工作情绪自然高涨。
3号：成就型 ――我渴望事业有成就，希望被人肯定，受人注意和羡慕，却总是因为一个又一个目标而令我常忽略身边的人及他们的感受，包括我自己的感受。 ――我重视成功，肯为成功付出最大的努力。 ――我尽力避免失败、障碍。 ――我具有强烈的目标感。 ――我一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转”的人。 ――我不可能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动。 ――我富于自信，欢迎竞争。 ――我将工作放在家庭前面。 ――我是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则。 ――我不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系。
4号：自我型 ――我渴望别人多些了解我的内心感受，注意到我的独特和不平凡，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我，我总是在探索和寻觅，希望有一天，在这个世界上能够找到一个能真正明白我的人。 ――我认为保持独特是很重要的。 ――我必须经常接触到真正的内在感受。 ――有时候我很情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰。 ――我不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作。 ――对肤浅的人我会感到不耐烦。 ――我喜欢凡事追求深层的意义。 ――我在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意。 ――我具有良好的审美眼光，善于美化环境。 ――我能够感同身受。
5号：理智型 ――我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知道的多，懂得快，由于我不习惯说好听的话，身边人总说我“不懂人情世故”。 ――我是行业中的专家，善于设计策略。 ――我喜爱学习及积累知识。 ――我容易掌握概念，而对人的知识却相当贫乏。 ――当我有充分的准备时，可成为出色的导师。 ――我是上好的观察家，是生命的旁观者。 ――我不会贸然参与他人的活动，因为必须保存个人的资源。 ――我可以长时期单独工作，被人认为退缩及不愿意支持别人。 ――我绝对自给自足，且能自我推动。 ――我拥有丰富的内在世界。
6号：疑惑型 ――我为人忠心耿耿，但却多疑多虑，内心深处常有担心和不安，别人也总是说我想的太多，而如果不想清楚就贸然行动，我总担心“万一……”，常因此而焦虑。 ――我对公司忠心耿耿。 ――我采取行动前，必须对事情有透彻的了解，且要预先设计好策略。 ――我精于预测问题和提供解决方案。 ――与不喜欢策划的人共事我会有烦躁不安的感觉。 ――我喜欢事事都有大前提作为指引。 ――我常因过度的策划及了解导致时间拖延。 ――我必须知道老板怎样评估自己。 ――我需要人事及权力构架必须清晰，规则更加清楚的工作环境。 ――遇到人际冲突，我认为最好公开解决，猜度会令我产生焦虑。 ――我善于洞悉别人的动机。 ――赞誉我的话最好有根有据。
7号：活跃型 ――我天生外向好动，喜欢新鲜好玩、自由自在、开心快乐的生活，同样的工作我总是喜欢创造多种方式去做，我不喜欢呆板而单调的工作，尤其是在一个沉闷的氛围里，可别人总说我“不专一”，“虎头蛇尾”，这令我感觉“很不开心”。 ――我是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集。 ――我对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验。 ――生命对我来说是一场极有趣的经历。 ――我可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻板工作。 ――我倾向乐观，经常看到许多可能性。 ――我懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的人。 ――我精于创造远见及开始新的工作项目，但没有兴趣参与真正工作。 ――我的工作方式并不传统。 ――对我而言，工作必须有创意，才能有出色的表现。 ――我不喜欢有太多的督促及直接的指示。
8号：领袖型 ――我个性冲动、有正义感、喜欢带领并保护身边的人，但却常因情绪过于冲动而令我付出沉重的代价，虽然事后反思，却总是“重蹈覆辙”。 ――在别人眼里，我是坚强能干的。 ――我处事立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕让人知道自己真正的感受。 ――我喜欢直截了当的沟通，讨厌转弯抹角说话兜圈的人。 ――就算不是刻意表现，我也经常会做领袖的角色。 ――我认为每个环境都需要有主持人，有必要的时候，我会主动请缨扮演角色。 ――我欣赏有真正领导能力的人，愿意追随。 ――我相信直觉，也会凭直觉做出决定。 ――我喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人。 ――我对同事相当慷慨而且愿意保护他们。 ――当同事遭受不公平的待遇时，我会仗义执言。 ――我有时对同事要求高。 ――我不介意别人是否喜欢自己，然而必须受到尊敬。 ――我的自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性。
9号：和平型 ――我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，渴望人人能和平相处，可别人却说我是“和事姥”，“优柔寡断”。 ――我喜欢在工作上寻求平衡及和谐，避免冲突。 ――我要有清楚的程序，不能容忍环境中有太多的未知数。 ――我的适应能力强，但会抗拒突如其来的转变。 ――我对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者。 ――遇到人际冲突的时候，我会做“和事姥”。 ――如果工作性质及环境适合，我可以有高超的表现。 ――我立场清晰，害怕被别人的意见所操控。 ――我有时太过投入细节中，不能集中精神去处理重要的事情。 ――我需要同事给予较多的响应和支持。
2号：助人型 ――我乐于付出、善解人意、总是热情地去满足他人的需要，可别人却常常忽略我，对我的付出视而不见，这常会令我很难受。 ――我对待同事处处表现关怀及支持。 ――我与大多数人相处得很好，给人正面积极及友善的形象。 ――我在遭遇人际冲突或被批评时会产生不安的感觉。 ――我不能够长时间独自工作，喜欢与人同处。 ――我不善于一个人做首领，会选择与人合作。 ――有时我的矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事。 ――我可以轻易洞悉别人的才干和潜能。 ――我倾向于对别人付出太多，集中照顾人家而忽略本身的需要。 ――我有时对事情的反应太过激烈而失去平衡。 ――只要我与身边的人合得来，工作情绪自然高涨。
3号：成就型 ――我渴望事业有成就，希望被人肯定，受人注意和羡慕，却总是因为一个又一个目标而令我常忽略身边的人及他们的感受，包括我自己的感受。 ――我重视成功，肯为成功付出最大的努力。 ――我尽力避免失败、障碍。 ――我具有强烈的目标感。 ――我一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转”的人。 ――我不可能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动。 ――我富于自信，欢迎竞争。 ――我将工作放在家庭前面。 ――我是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则。 ――我不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系。
4号：自我型 ――我渴望别人多些了解我的内心感受，注意到我的独特和不平凡，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我，我总是在探索和寻觅，希望有一天，在这个世界上能够找到一个能真正明白我的人。 ――我认为保持独特是很重要的。 ――我必须经常接触到真正的内在感受。 ――有时候我很情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰。 ――我不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作。 ――对肤浅的人我会感到不耐烦。 ――我喜欢凡事追求深层的意义。 ――我在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意。 ――我具有良好的审美眼光，善于美化环境。 ――我能够感同身受。
5号：理智型 ――我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知道的多，懂得快，由于我不习惯说好听的话，身边人总说我“不懂人情世故”。 ――我是行业中的专家，善于设计策略。 ――我喜爱学习及积累知识。 ――我容易掌握概念，而对人的知识却相当贫乏。 ――当我有充分的准备时，可成为出色的导师。 ――我是上好的观察家，是生命的旁观者。 ――我不会贸然参与他人的活动，因为必须保存个人的资源。 ――我可以长时期单独工作，被人认为退缩及不愿意支持别人。 ――我绝对自给自足，且能自我推动。 ――我拥有丰富的内在世界。
6号：疑惑型 ――我为人忠心耿耿，但却多疑多虑，内心深处常有担心和不安，别人也总是说我想的太多，而如果不想清楚就贸然行动，我总担心“万一……”，常因此而焦虑。 ――我对公司忠心耿耿。 ――我采取行动前，必须对事情有透彻的了解，且要预先设计好策略。 ――我精于预测问题和提供解决方案。 ――与不喜欢策划的人共事我会有烦躁不安的感觉。 ――我喜欢事事都有大前提作为指引。 ――我常因过度的策划及了解导致时间拖延。 ――我必须知道老板怎样评估自己。 ――我需要人事及权力构架必须清晰，规则更加清楚的工作环境。 ――遇到人际冲突，我认为最好公开解决，猜度会令我产生焦虑。 ――我善于洞悉别人的动机。 ――赞誉我的话最好有根有据。
7号：活跃型 ――我天生外向好动，喜欢新鲜好玩、自由自在、开心快乐的生活，同样的工作我总是喜欢创造多种方式去做，我不喜欢呆板而单调的工作，尤其是在一个沉闷的氛围里，可别人总说我“不专一”，“虎头蛇尾”，这令我感觉“很不开心”。 ――我是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集。 ――我对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验。 ――生命对我来说是一场极有趣的经历。 ――我可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻板工作。 ――我倾向乐观，经常看到许多可能性。 ――我懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的人。 ――我精于创造远见及开始新的工作项目，但没有兴趣参与真正工作。 ――我的工作方式并不传统。 ――对我而言，工作必须有创意，才能有出色的表现。 ――我不喜欢有太多的督促及直接的指示。
8号：领袖型 ――我个性冲动、有正义感、喜欢带领并保护身边的人，但却常因情绪过于冲动而令我付出沉重的代价，虽然事后反思，却总是“重蹈覆辙”。 ――在别人眼里，我是坚强能干的。 ――我处事立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕让人知道自己真正的感受。 ――我喜欢直截了当的沟通，讨厌转弯抹角说话兜圈的人。 ――就算不是刻意表现，我也经常会做领袖的角色。 ――我认为每个环境都需要有主持人，有必要的时候，我会主动请缨扮演角色。 ――我欣赏有真正领导能力的人，愿意追随。 ――我相信直觉，也会凭直觉做出决定。 ――我喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人。 ――我对同事相当慷慨而且愿意保护他们。 ――当同事遭受不公平的待遇时，我会仗义执言。 ――我有时对同事要求高。 ――我不介意别人是否喜欢自己，然而必须受到尊敬。 ――我的自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性。
9号：和平型 ――我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，渴望人人能和平相处，可别人却说我是“和事姥”，“优柔寡断”。 ――我喜欢在工作上寻求平衡及和谐，避免冲突。 ――我要有清楚的程序，不能容忍环境中有太多的未知数。 ――我的适应能力强，但会抗拒突如其来的转变。 ――我对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者。 ――遇到人际冲突的时候，我会做“和事姥”。 ――如果工作性质及环境适合，我可以有高超的表现。 ――我立场清晰，害怕被别人的意见所操控。 ――我有时太过投入细节中，不能集中精神去处理重要的事情。 ――我需要同事给予较多的响应和支持。
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