在身处逆境的事业中，他们会自然地结成同盟，双方都会为自己信仰的目标而奋斗。

 

二号想要争取成功的可能，六号以反抗著名。这两种性格都坚定果断，在一个充满利益的工作环境里，冲突是无法避免的。

 

这两种人会认为办公室的敌意是针对他们的。六号努力找问题的答案然后连根拔起，而二号却努力去交朋友。

 

六号员工想要得到公平。他们认为单独鼓励一个员工，或“强迫”某个员工更努力工作是不公平的，这使他们失去了重要机会。

 

二号领导必须感到自己对员工有私下的影响才会感到安全。

 

六号员工能预知困难，这能让二号领导提前采起行动，避免危险。

 

但如果六号员工认为领导是自私的、危险的，他们就可能加入推翻权威的秘密同盟中。