这对工作伙伴，在面对问题时，既有可能拖延时间，

 

让情况变得更加严重；也有可能为了共同目标大步前进。

 

双方都喜欢在短时间内改变主意。

 

六号会怀疑，而七号则被新的想法所吸引。

 

双方会集中精力，但在某些条件下可能会无法坚持到底。

 

想法被讨论了，然后被忘记了；制定计划，改变计划，放弃计划。

 

他们可以无休止地讨论和开会，七号总是能从一个计划上看到多种选择，

 

而六号则认为他们的怀疑是为了解决问题。

     

七号领导喜欢选择代理人，把自己负责的工作打包出去，交给别人看管。

 

一系列能够实现的短期目标要比一个漫长的长期规划更加吸引人。

 

七号管理者依靠员工来推行长期计划，但也有可能会在不打招呼的情况下改变行动方向。

 

一旦确定工作是安全的，六号员工会非常忠诚。

 

这两种人合作的妙方就是，双方都应该向对方学习。

 

六号应该学会更加轻松地行动，而七号可以学习一心一意地做一件事，而不感到害怕或无趣。