【9号协调者】

 

对话9号

【9号小朋友，学习需要慢慢来】很多老师讲课速度很快，9号的小朋友跟不上老师的速度，由于他们的性格又很平和，就不会去跟老师说自己听不懂，请老师慢点可不可以。所以上课的时候他们通常什么都学不到，回家只有靠自己去温习功课。当然了，自己学习的效果通常不太理想，他们的成绩就普普通通。对于这种状况，不了解他们性格的父母就会很着急，觉得他们在学习上没天赋，就会放弃他们。

 

9号助教分享

【工作状态中的9号】我在工作中行动力通常是比较慢的，做事情比较慢。有时候领导交代了工作，若是我对这份工作有看法，虽然为了维系一份好的关系会口头答应着，但通常会采取一种拖延政策不去做。工作时通常时需要预热的。若要给客户打电话要先在脑中预热一番，比如，想想如何跟对方说，说什么内容等。只有在我熟悉的框架下，领导交代的工作我会很快去做的。

 

【如何管理9号员工】9号是需要沉淀的，他没有3号及时的反应。当下他们可能没有反应，他们是需要一段时间去沉淀的。工作中他们的惯性是需要一段时间去启动的，一旦被启动，他们就会均速保持。像马拉松选手一样，速度可能没有短跑那么快，但每一步的速度都保持一样的。

 

【如何启动9号？】他们动起来的动力是跟一个人的关系。如果他是团队里的一员，他就会为了这个团队动起来；另一种是害怕拖累其他人，担心成为其他人的负累。为此他们会努力动起来。但最理想的启动状态是启动9号的爱。虽然他们并不是短跑的高手，但绝对是长跑的高手。

 

【如何发挥9号的调和能力？】一位9号助教分享：每次老总开完会后老总会愿意询问他的意见。这是因为他在听完所有人的意见后就会整合出一套方案，不得罪意见相左的任何一方。9号就有这样一种天赋，能找到调和每一个人的点。在人际关系方面他们的调和能力很强，能够很中立、客观地找到一个调和的点。

 

【9号的消极抵抗】如果令9号在感受上很不舒服的话，他们通常会用消极抵抗的方式来应对。比如一个6号和9号的朋友住在一个房间。一个9号的朋友经常在房间抽烟打游戏，那个烟灰经常会滴落在桌子上。6号希望他能够把烟灰抖在烟灰缸里时，这个9号神回复“那以后把这个烟灰落在桌子上，我再把它吹掉吧。”