◆ 这个员工适合做什么?

      适合6号的工作环境：有清楚的权力架构.大家忠于找出真相 

      不适合6号的工作环镜：工作指引模糊

      “天下本无事，庸人自扰之”，人们常常会用这样的语言来形容6号。可能6号的朋友在很小的时候，看到某一个痛苦的场面，那场面深深地印到了他的脑海之中，所以他经常担心一些自己无法承受的后果。这样的性格影响了他们迟迟不做决定，有时间的话还是先想来想去想清楚。除非把"后顾之忧"都解决了，他们才会去决定。因为"我们担心的都是有可能会发生的"。如果这些"后顾之忧"无法解决，那么他们就会一直处在紧张和焦虑之中，不断地找证据、找案例来证明，希望找到一个最好的解决方案。当事情真的发生了，就验证了他们的担心，那么焦虑也就解除了。如果找们身边有一个6号的话.他可能会先考虑很多的风险，预先有一个很强的预警机制来预防危险发生。如果我们不能够理解他们的话，就会认为他们在"泼冷水"，但是这恰恰是我们很多型号都欠缺的。

 

越混乱越冷静

      “我们工厂有一个锅炉，每次看到它我心里就会有一种隐隐的担心。那个手柄纪老是漏水，我提醒过安全部门的人好多次说那里是个隐患，可是他们每次都说漏水是正常现象，是我太过于担心了。我知道跟他们是说不通的，但是我自己也确实有种感觉:这个锅炉是绝对存在安全隐患的。于是我每天没事的时候就会去想，万一要是发生意外了怎么办?直到有一天，这个锅炉真的爆炸了，全场的人乱作一团，不知所措。只有我，一点都不紧张。我觉得那一刻我出乎寻常的冷静。报警，安排伤员，组织员工稳定现场……一切处理得井井有条。同事们都惊讶于我这种‘泰山崩于前而不改色’的行为，但是其实我自己心里明白得很，这样的画面在我的脑海中已经上演了无数遍了，相应的解决方案我也已经预先演练过好多次了。只是今天发生在实际中而已。真的事情发生的时候，我会尽最大努力来保持冷静，并试图不要让情感来干扰自己的判断。"
      6号对于危险有一种本能的、敏锐的洞察，也很善于从蛛丝马迹中捕捉到那些存在着威胁的因素。在这方面他们拥有着巨大的能量，而且越是危险的环境，6号处理起来反而越是镇定和从容。
      “我平时在公司有点蔫蔫的，也没有什么大的建树。有一次总公司就把我派到了一家濒临倒闭的分部。一到那里，我觉得自己马上就被某种东西给吸引了。这个分公司存在着很多问题，财务存在危机，销售架构散乱，产品质量也不稳定。看到这些状况我感觉到好像一下子身体的能量全都被调动起来了，就像一个平时无精打采的人给注射了吗啡一样兴奋。我能很清晰地知道所有存在的问题，出现现在的状况是由什么原因引起的。针对这些问题和市场前景，我的思路异常敏捷。大刀阔斧地进行了很多改革，同时又在细节方面做足了功课，反正再怎么做也不会比现在的状况更糟糕。”
      “一年之后，我所接手的这家公司竟然在集团内进入了明星排行梯。因为整个业绩整整翻了儿番，所以我得到了整个公司的关注。然而一旦做到了一定的地位，我的能量反而又下来了，所有的担心就又出来了。因为站在人前，所有的人都会盯向我，我就会觉得能量分散了，不再想着怎么做事，而是在担心别人怎么看我，担心万一业绩再下滑了怎么办，好像能量被收缩了……反正乱七八糟的什么想法都来了。但是当没有人看到我的时候，我就能够完全把精力放在做事上，心无旁骛地去全力以赴，这也是我为什么喜欢去‘拯救一些企业的原因。”

◆ 激励与沟通
      6号的优点:对朋友忠心耿耿，不遗余力地保护"自己人"
      6号的缺点:对人抱着质疑的态度

投射
      有时候我们跟6号接触的时候，发现6号疑神疑鬼的，无论你说什么，他们好像很容易就把它理解成负面的意思，其实这就是6号的负面投射。6号是把自己心中看到的东两投射在外来的型号。投射是指把心中的状态放在外在的事物上。比如果6号的朋友走进一个房间，发现几个人原本正在笑，他进来刚好有个人皱眉了，他就马上会想:‘是不是我进来他不高兴了?他一定是对我有看法!所以你看，人心是多么危险的。’其实可能原本就没有什么事情，只是恰巧而已。有时候6号会莫名其妙地对别人说:‘我认为你对我有愤怒。..可其实是他自己有愤怒，只不过他自己没有觉察，把这种愤怒的情绪投射到了对方身上而已。
      同样看到的一群人在进行郊游，如果6号的朋友自己感觉很好，那么他就会怨:‘啊，这群人多么好啊，他们正在忙于照顾自己的家人。’但是如果感觉不好，同样的人和事，他就会有不同的看法:'瞧瞧这群人，他们忙于跟家人玩乐，都没注意到我，肯定是想故意排斥我。'