7号活跃型领导者的领导模式
发布时间2017-02-17 20:17:35
7号领导者经常发现了解企业的环境对他们来说是很容易的，他们精力充沛，能跟上最新趋势和客户的需求，能快速处理数据、合成信息，形成潜在的企业创意。
7号领导者也对了解企业产品、服务、技术很感兴趣，他们致力于开发新产品。他们不只在需要时关注于企业架构、系统和财务。他们也会通过他们富有吸引力的人际沟通方式，很容易地了解团队中的其他人。
7号领导者热衷于战略化思考与行动，他们关注愿景和战略。他们爱幻想，幻想出未来的可能景象，而且被这个组织未来的可能性所迷惑，他们的热情也会帮助他们用这个可能性感召其他人。因为7号领导者喜欢看到他们的梦想成真，他们关注目标、策略以完成工作，但他们更愿意把执行工作交付给其他人，这样他们就可以解放自己，自由地投入创新的可能性的冒险中了。
7号拥有无穷无尽的能量、狂热的想法和创新念头，这也给他们带来了局限。大多数7号领导者能快速扑捉复杂信息，通过选择自己认为最需要的、高水平的信息来了解情况、把握信息。当大量信息存在的时候，这个方法无疑是有价值的，但是也可能让7号忽略掉重要的事实和问题。
很多7号领导者是有远见的，但是他们缺少实践经验。当7号领导者只关注愿景时，他们可能会遇到问题，人们很难跟上一个不断变化的愿景，而这个变化的愿景也不能提供一个相对稳定的基础，以便从中去依次发展使命、战略及其他需要根据公司和组织环境变化而变化的方面。
另外，7号喜欢集体讨论，这可能导致那些缺少经验的7号领导者冒出大量的关于战略、目标和策略的想法。这其中有些想法是聪明有效的，但是有些想法可能只是与实际计划和行动不那么紧密相关的意图。这样的结果是，团队成员不知道哪个想法只是灵光乍现的一部分，哪个想法是他们真正希望执行的。
7号领导者也对了解企业产品、服务、技术很感兴趣，他们致力于开发新产品。他们不只在需要时关注于企业架构、系统和财务。他们也会通过他们富有吸引力的人际沟通方式，很容易地了解团队中的其他人。
7号领导者热衷于战略化思考与行动，他们关注愿景和战略。他们爱幻想，幻想出未来的可能景象，而且被这个组织未来的可能性所迷惑，他们的热情也会帮助他们用这个可能性感召其他人。因为7号领导者喜欢看到他们的梦想成真，他们关注目标、策略以完成工作，但他们更愿意把执行工作交付给其他人，这样他们就可以解放自己，自由地投入创新的可能性的冒险中了。
7号拥有无穷无尽的能量、狂热的想法和创新念头，这也给他们带来了局限。大多数7号领导者能快速扑捉复杂信息，通过选择自己认为最需要的、高水平的信息来了解情况、把握信息。当大量信息存在的时候，这个方法无疑是有价值的，但是也可能让7号忽略掉重要的事实和问题。
很多7号领导者是有远见的，但是他们缺少实践经验。当7号领导者只关注愿景时，他们可能会遇到问题，人们很难跟上一个不断变化的愿景，而这个变化的愿景也不能提供一个相对稳定的基础，以便从中去依次发展使命、战略及其他需要根据公司和组织环境变化而变化的方面。
另外，7号喜欢集体讨论，这可能导致那些缺少经验的7号领导者冒出大量的关于战略、目标和策略的想法。这其中有些想法是聪明有效的，但是有些想法可能只是与实际计划和行动不那么紧密相关的意图。这样的结果是，团队成员不知道哪个想法只是灵光乍现的一部分，哪个想法是他们真正希望执行的。
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