企业中的八号高管与员工
发布时间2017-02-17 22:39:25
8号的高管：8号的高管非常具有领袖气质，总是控制、“罩”着下面的“弟兄”，他的“弟兄”离开他以后也经常显得无所适从。他会为团队付出很大的精力。8号认为什么事情都跟目标有关，甚至员工的私生活他都会觉得有可能影响目标的达成。这样，会让人觉得有时候比较不该管的他也管。
另外，8号高管比较暴躁，容易把公司经营成他的帝国，并形成一种君主制度。8号会非常重视自己在公司内部的权威，并会为这种权威构造出一定的仪式。
另外，8号喜欢一些竞争激烈、有暴力性的冲突。比如价格战、“消灭”竞争对手等。8号高管会把竞争看作是一种消灭竞争对手的手段，所以他经常会发起一些特别消耗资源且对自己利益也不一定有帮助的战役，目的就是消灭对手。
8号的经理：是一个敢负责任、勇于担当的人。由于8号的战功，他会得到上级、同事的欣赏和尊重。但由于脾气原因他经常会与人发生冲突，所以会引起人际关系之间的矛盾。
一般很多人都不敢和8号打交道。
8号的员工：最好给他做一些带有挑战性的工作，一些具有一定难度的工作。比如一个老难题，如果给了8号员工的话，他一般比较能够解决掉，之后他会特别有成就感。
团队中的8号和别人有什么不同？
8号最大的不同就是在他的骨子里永远有一种强烈的血性，他属于那种人群里面血性最足的人。他喜欢硬碰硬，当与对方有争执的时候，他必须要通过自己的力量把别人压下去。
另外，8号高管比较暴躁，容易把公司经营成他的帝国，并形成一种君主制度。8号会非常重视自己在公司内部的权威，并会为这种权威构造出一定的仪式。
另外，8号喜欢一些竞争激烈、有暴力性的冲突。比如价格战、“消灭”竞争对手等。8号高管会把竞争看作是一种消灭竞争对手的手段，所以他经常会发起一些特别消耗资源且对自己利益也不一定有帮助的战役，目的就是消灭对手。
8号的经理：是一个敢负责任、勇于担当的人。由于8号的战功，他会得到上级、同事的欣赏和尊重。但由于脾气原因他经常会与人发生冲突，所以会引起人际关系之间的矛盾。
一般很多人都不敢和8号打交道。
8号的员工：最好给他做一些带有挑战性的工作，一些具有一定难度的工作。比如一个老难题，如果给了8号员工的话，他一般比较能够解决掉，之后他会特别有成就感。
团队中的8号和别人有什么不同？
8号最大的不同就是在他的骨子里永远有一种强烈的血性，他属于那种人群里面血性最足的人。他喜欢硬碰硬，当与对方有争执的时候，他必须要通过自己的力量把别人压下去。
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