企业中的五号高管与员工
发布时间2017-02-17 22:38:29
5号的高管：比较倾向于用知识来武装自己和员工，希望大家在学习知识后按照知识的顺序和步骤去做。比较重视学习，一定是先学而后动。比较重视事前的策划，常提倡先谋而后动。
5号的经理：一般他会把自己部门的内部工作搞明白、搞透彻。在这种清晰和透彻的状态下，他才能产生高效率的行动。和其他部门的关系，一定要把它具体到做什么事情上，并量化出来。量化得越准确和越固定，他就会相处得越好。
5号的员工：学习能力很强，会很认真地、努力地、拼命地去学。一般5号容易集中在与人很少打交道的工作岗位。
5号对知识的把握和逻辑分析能力是所有型号里最强的，是最能够借助世界上已经产生的知识来进行工作的，也最能把做过的事情进行总结和沉淀，所以做知识型的工作找5号比较合适。
5号的经理：一般他会把自己部门的内部工作搞明白、搞透彻。在这种清晰和透彻的状态下，他才能产生高效率的行动。和其他部门的关系，一定要把它具体到做什么事情上，并量化出来。量化得越准确和越固定，他就会相处得越好。
5号的员工：学习能力很强，会很认真地、努力地、拼命地去学。一般5号容易集中在与人很少打交道的工作岗位。
5号对知识的把握和逻辑分析能力是所有型号里最强的，是最能够借助世界上已经产生的知识来进行工作的，也最能把做过的事情进行总结和沉淀，所以做知识型的工作找5号比较合适。
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