3号高管一般用荣誉感、直接的利益等驱动组织发展。 
3号的经理：组织内部很出众，他会很快完成目标，容易得到上级和公司的赞赏，因为他会很容易完成一些别人看起来很大的目标。 
3号的员工：很适合做一些有挑战性的、竞争大的而且成果能得到很清晰的量化，并在量化后有奖励的工作。3号的学习能力比较强，而且会很快运用到工作中。 
团队中的3号往往是那些干劲足、冲劲大、话不多、精力充沛的人。